人力资源管理案例分析(人力资源管理案例题目)

技术文章 admin 2024-01-16 15:20 91 0

  2015年12月27日HR研究网第11届中国人力资本论坛在深圳科兴科学园国际会议中心隆重举行,此次论坛演讲嘉宾以自身企业HR实践为核心人力资源管理案例分析,通过案例研讨,让学员学到干货、方法和工具,本届论坛继续秉承“全景剖析现状、聚焦实战问题、关注热点难点、寻求解决之道”之理念。并通过讲授、激发、头脑风暴、参与等多种学习方式,提高参会者的学习体验与学习效果。管理实践案例分享中,让HR从业者切实收获人力资源管理的道与术。三大会场座无虚席,清晨小雨依旧无法减弱论坛的吸引力以及与会人员的求知热情。

  

人力资源管理案例分析(人力资源管理案例题目)

  HR研究网评选出中国区2015年最佳人力资源服务机构,获奖机构和奖项分别为人力资源管理案例分析:一览网络荣获《人才招聘创新大奖》、5i课堂《最具创新与成长价值的企业培训平台》、上海中智关爱通企业管理有限公司《大中华区创新人力资源服务机构奖》、用友超客网络科技有限公司华南区《企业空间——最佳人力资源价值体现服务平台奖》、51社保《2015年度最佳互联网社保服务商》、北京万古科技股份有限公司《中国最佳人力资源服务机构奖》、泛亚人力《最佳人力资源服务品牌》并有宁波银行人力资源总经理徐雪松、小麦人才创始人刘阳、HAY GROUP罗嗣辉、香港亚太人才服务研究院院长聂有成、搜根网COO吕远洋、HR研究网创始人曾祥兵、HR研究网论坛总监胡素霞分别给获奖单位嘉宾颁发奖杯,获奖单位领奖人分别是:一览英才网副总裁冷明、5I课堂CEO李贵华、关爱通华南区运营总监王存银、用友超客网路科技有限公司运营总监陈秋霞、深圳分公司总经理冷峰、万古科技楼群、泛亚人力全国销售总监李娜。

  同时,HR研究网联袂搜根网评选出搜根网2015年中国区机构和讲师500强,获奖代表分别为:

  获奖机构代表:年度卓越机构奖十强的恒信华业、中国劳资关系研究院,领奖代表是:梁伟权、钟城浩。

  获奖讲师代表:年度卓越讲师十强代表分别为倪可、季馨远、梁伟权、李会华、胡秋文、汪廷云、余杨元、张湘武、黄德生,生产制造行业讲师十强代表分为杨建宏、李金波,年度金牌讲师奖100强代表是于珍莲。

  

  中国人力资本会场,平安集团首席学习官梁冰分享了《互联网+时代平安集团的移动学习人才发展实践》、5I课堂CEO李贵华《互动?移动—企业培训进入新时代》、碧桂园营销学院院长何欣《碧桂园营销学院:人才供应链+问题解决的学习模式》、宁波银行人力资源部总经理徐雪松《互联网+背景下人力资源管理的探索与实践》、一览英才网副总裁冷明《供给侧改革背景下的企业人才招聘趋势》、华阳国际设计集团副总经理&华阳学院执行院长吴小倩《企业转型与变革期的人才发展》、原BLU Products亚太区人力资源总监徐升华《HRBP巅峰突破-人才数据分析与运用》。

  名企实践会场,联想集团全球运营人力资源高级总监牟炳君分享了《互联网+时代人力资源管理挑战与突破》、中智关爱通公司常务副总经理丁梓一分享了《创新福利、高效激励》、原华为公司战略与Marketing干部处长陈志敏分享了《华为的干部管理实践》、华星光电CHO吴岚分享了《领导力梯队建设的思考与实践》、招银大学执行校长罗开位分享了《企业人才发展:新常态丶新挑战、新探索》、真功夫集团人力资源总监何文胜分享了《多元化集团(分子公司)人力资源三支柱设置中的职能划分标准与比重》。

  人力资源技术与趋势会场,原麦当劳中区人力资源总监刘阳分享了《探索合伙人—如何打造高管合伙人团队人力资源管理案例分析?》、HayGroup人才管理服务华南区负责人罗嗣辉分享了《VUCA时代的岗位管理之道》、华润三九人力资源总监邓白洋分享了《基于HR工作价值链的HRBP角色和价值》、万仕达人力资源有限公司CEO&原国人通信副总裁李航分享了《人口红利减少下的人才策略》、工作家CEO蔡军分享了《“互联网+”思维中“提升企业执行力”之道》、原茜子服饰人力资源总监唐三明分享了《企业经营绩效设计实践》。

  

  本届论坛由HR研究网、搜根网主办,联合举主办单位有:一览英才网、5i课堂。协办单位:深圳市人力资源服务协会、香港亚太人才研究院。首席赞助是5i课堂,铂金赞助:用友超客、关爱通、51社保,铜牌赞助:万古科技、理才网,专项赞助:华尔街英语、瀚思心理学院、康康体检网,礼品赞助:流行美、搜根网、招聘兄弟会,战略合作:选格咨询、坤略互联、三人行、猎聘网、三茅人力资源网。

  

  感谢上述单位的大力支持与通力合作,为HR们奉上了一场免费的人力资源知识盛宴。同时感谢HR研究网创始人曾祥兵、论坛总指挥陈杰、丁晓娟、梁玉群、会场总监胡素霞、刘晶、汤命鹏、刘利、潘娜、郑再美等102位HR家人的无私奉献,让论坛得以高效有序地开展。

  此次论坛的核心内容始终围绕着“互联网+”“大数据”“HRBP”进行发散思维的演讲与讨论,整个过程中“互联网+”被多次提及,这使众多与会人员不得不惊叹时代的进步,从传统的人力资源管理到今天的互联时代的人力资源管理创新,经历了一个又一个划时代的变革。经过此次知识的洗礼,与会者们纷纷感慨本届论坛实战、实用、拓展了思维格局,只有不断的学习,跟随时代的进步,才不被社会淘汰。嘉宾深厚扎实的知识储备不仅让与会HR享受了一场饕磃大餐,更通过这个平台拥有与大师近距离交流切磋的机会。与会者们纷纷表示感谢HR研究网提供免费的学习分享平台,希望能再次参加此类论坛,并衷心祝愿HR研究网高峰论坛越办越好人力资源管理案例分析

人力资源管理案例分析(人力资源管理案例题目)

评论区