员工守则考勤制度(员工守则及考勤管理制度)

转载以下资料供参考 考勤管理制度 第一条 请销假 1请假一天员工守则考勤制度的由主管领导批准员工守则考勤制度，请假两天及以上的由总经理批准员工守则考勤制度，并在行政部备案本规定适用于全体员工2请假手续以书面为准，如遇特殊情况无法办理书面请假手续，则应电话；十二员工的考勤管理，由各部门负责人进行监督检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责如有弄虚作假包痹袒护迟到早退旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚凡是受到本制度第五条第六条。

小饭店员工守则1遵守考勤制度，上岗前检查个人仪容仪表，以饱满精神状态投入工作2了解例会内容，及当天工作安排，熟记当天菜品酒水供应情况，急推沽清与特色菜品等3餐前检查各区域的设施照明系统，餐桌餐椅。

员工守则考勤制度内容

1、一为加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守法的自觉性，特制定本制度二考勤制度为公司重要的管理制度之一根据有关规定，部分公司领导经总经理特别准许外，所有员工均需参加考勤打卡打卡每天三次早午。

2、员工无故旷工连续3天以上或月累计五天以上者，均为严重违反公司规章制度的行为，公司也有权单方解除劳动合同6对于员工离职，考勤员应将该员工的离职申请表及离职审批表在2天内交人力资源备案或存档，否则，迟交一天考核。

3、七休事假或公休要提前请假，按服务区考勤和请销假制度执行八爱护设施设备，人为损坏，照价赔偿九落实例会制度，对工作进行讲评第二节 餐具卫生管理制度 一餐具经消毒后必须存放在保洁柜内二员工不。

4、考勤制度虽然很重要，但其重要性也不能无限夸大，公司的考勤管理制度在面对企业文化时，略显有些苍白管理需要制度的约束力，但并不是制度的机械化下面爱汇小编整理的办公室员工的考勤规章制度，供你参考 办公室员工的考勤规章制度范文一。

5、第四条 各部门应在28日前将当月考勤汇总报劳资财务部门核算工资奖金，季初五日前将该季度考勤汇总报公司人事部劳资处第五条 事假 1 员工遇事须于工作日亲自办理的，应该事先请假如不能事先请假的，可用电报电话。

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自动离职是指本人申请辞职而未获批准，自动离开的行为自动离职的员工，扣发全部未发薪资，作为对因其离职而造成损失的赔偿金 第三章 员工的考勤出勤制度 为严格公司劳动纪律，保障工作秩序顺畅，形成良好工作作风，力求做到既有严肃认真，又。

员工守则考勤制度我给你一个考勤制度 你看一下 怎么样所有员工必须按排班表准时上班，不得无故缺勤旷工迟到早退，严禁代人打卡每个月推荐全勤员工，进行公布表扬和奖励100元，所谓全勤是全月没有迟到，早退，请假延迟半小时之内。